企業簡介

合肥市軌道交通研究院有限公司成立于2020年3月,是合肥市軌道交通集團有限公司控股的科技創新型企業、國家級高新技術企業、合肥市“智改數轉”服務商、軟件企業。

研究院秉承自主可控,開放創新的發展理念。研發人員占比超過70%,擁有教育部工程技術中心等高層次科研平臺。

研究院立足城軌安全運維領域,專注城市軌道交通智能化系統研發和應用,通過“軟件平臺+硬件產品+場景應用”的整體解決方案,形成完全自主知識產權和經工程驗證的核心技術成果體系,在軌道交通、智能制造、電力能源等領域持續打造示范案例。

根據公司發展及干部隊伍建設需要,現面向社會公開招聘1名中層技術管理人員,有關事項公告如下:

一、招聘原則

  1. 堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;
  2. 堅持公平公正、競爭擇優、人崗相適。

二、招聘崗位

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三、招聘程序

本次公開招聘程序包括報名、資格審查、選拔測評、確定考察對象、研究決定、公示等環節。

(一)報名時間:自公告發布之日起至2022年11月25日24:00止,逾期不再接受報名。

報名方式:報名通過網絡進行,不接受其他形式報名。應聘人員將個人簡歷、畢業證書、資質證書等相關材料打包發送至郵箱MENGLU@hfgdjt.com,文件命名為“軌道交通研究院-技術中心主任”。

(二)資格審查

根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查,通過資格審查的候選人將按照不低于1:5比例參加面試,面試通知將通過郵件方式發送,未通過資格審查的不再另行通知。

(三)選拔測評

根據資格審查入圍人數情況,采取兩至三輪面試的方式進行選拔測評,重點評估應聘人員的綜合素質、專業水平、工作能力和適崗程度(時間、地點另行通知)。

(四)確定考察對象

依據選拔測評結果,經公司研究確定考察對象,并開展組織考察工作,包括體檢、背景調查,重點考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面情況。

(五)研究決定

根據選拔測評和組織考察情況,綜合考慮應聘人員的能力素質、工作實績和人崗相適等方面,經公司會議研究確定擬聘人選。

(六)公示和聘用

對擬聘人選進行公示,公示無異議的,按規定程序辦理任用手續。

四、薪酬待遇

公司提供具有競爭力的薪酬和福利,擬聘人員薪資待遇按照公司現行薪酬福利政策執行。主要包括:基本工資、績效工資、五險一金、伙食補貼、防暑降溫補貼、司齡補貼、職稱津貼、定期體檢、帶薪年假、工會福利等。

五、聯系方式

聯系人:孟女士/周女士 ?咨詢電話:0551-62873686

辦公地址:合肥市廬陽區大數據產業園清河路868號11棟